SPOLEČENSKÝ PŘÍNOS
Zaměstnanci navrhují, komu pomoci
Grantový program Fond T-Mobile pro zaměstnance byl poprvé vyhlášen v roce 2006. Zaměstnanci tak mohou vyzvat neziskové organizace, které dobře znají a které většinou působí v místě, odkud oni sami pocházejí, aby podaly žádost o grant. K ní pak zaměstnanec připojí svoje doporučení. Podmínkou přijetí žádosti je i osobní zapojení zaměstnance do uskutečnění projektu.
Stejně jako v loňském roce nám jde o „zdravou planetu“ v tom nejširším slova smyslu: to znamená, že šanci získat podporu budou mít ty projekty, které posilují odpovědnost za místo, kde žijeme, nebo zlepšují život lidem, se kterými toto místo sdílíme. V každém případě se bude jednat o komunitní projekty, které vznikají odspodu, tedy z iniciativy místních lidí, reagují na konkrétní potřeby a příležitosti v dané lokalitě a povzbuzují své okolí k aktivitě. Zkrátka a dobře projekty, které aktivně zapojují širší veřejnost a dobrovolníky.
Na realizaci Fondu T-Mobile pro zaměstnance se podílí Nadace VIA. Bližší informace o grantovém programu jsou zaměstnancům k dispozici na firemním intranetu.
Maximální výše grantu, kterou bylo možné díky doporučení zaměstnanců získat, je 100 000 Kč. Celkem byly pro tento účel ve Fondu T-Mobile pro zaměstnance připraveny rovné 2 000 000 Kč. Letos se
o ně nakonec podělilo 27 projektů.
Pokud jste zaměstnanec T-Mobile, můžete si přímo zde stáhnout formulář žádosti o grant.
Přehled podpořených projektů z Fondu T-Mobile pro zaměstnance
Přehledy jsou ve formátu MS Excel
Přehled podpořených projektů v roce 2006
Přehled podpořených projektů v roce 2007
Přehled podpořených projektů v roce 2008
Přehled podpořených projektů v roce 2009
