NOVINKY

T-Mobile obdržel prestižní ocenění VIA Bona

Společnost T-Mobile zvítězila v 12. ročníku Ceny VIA Bona v kategorii Cena za zapojování zaměstnanců do dárcovství a dobrovolnictví.

imagePraha, 24. září 2009 - Nadace VIA, jedna z největších nadací v České republice, vyhlásila 22. září 2009 vítěze již 12. ročníku prestižního ocenění za firemní a individuální filantropii - Cen VIA Bona. Ceny pro letošní rok si v šesti kategoriích mezi sebou rozdělili zástupci z řad velkých a malých firem i individuální dárci. Slavnostní předání cen proběhlo na slavnostní recepci v rezidenci amerického velvyslance. Mezi vzácnými hosty, kteří přišli předat cenu, byli například senátor Karel Schwarzenberg či hraběnka Mathilda Nostitzová.

Nejnovějším trendem v oblasti firemního dárcovství je znásobování darů zaměstnanců z peněz samotné firmy. Právě to dělá i vítěz Ceny za zapojování zaměstnanců do dárcovství a dobrovolnictví, společnost T-Mobile. Generální ředitel společnosti Roland Mahler říká: „Jsem velmi hrdý na to, že T-Mobile získal Cenu VIA Bona právě v kategorii zapojování zaměstnanců. Je to výraz uznání hlavně pro mé kolegyně a kolegy. Právě díky nim totiž získávají tyto programy význam a opravdový smysl. A já bych chtěl využít této příležitosti a vyjádřit jim své upřímné poděkování za jejich nadšení a podporu."

Za co byl T-Mobile oceněn

Dobročinné aktivity zaměstnanců společnosti T-Mobile jsou velmi rozmanité - čtvrtým rokem zaměstnanci doporučují „své" neziskové organizace ve Fondu T-Mobile pro zaměstnance, kde bylo doposud ve 150 projektech rozděleno přes 10 milionu Kč, velmi oblíbený je program Jeden den pro váš dobrý skutek, který pracovníkům společnosti umožňuje strávit jeden den placený zaměstnavatelem pomocí potřebným nebo veřejně prospěšnou činnosti (např. loňský rok se akce účastnila pětina všech zaměstnanců). Několikaletou tradici má také prosincová charitativní aukce, na níž zaměstnanci draží výrobky neziskových organizací, a souběžně s aukcí také probíhá jarmark výrobků z chráněných dílen přímo v sídle společnosti. Od roku 2006 mohou navíc zaměstnanci věnovat své body z benefičního systému na další dobročinné projekty.