FÉROVÉ PODNIKÁNÍ

Na našich zaměstnancích nám záleží

Lidé jsou tím nejcennějším, co T-Mobile má, a jen díky nim jsme schopni poskytovat našim zákazníkům služby v nejvyšší kvalitě a rozsahu. Proto péče o zaměstnance patřila vždy k našim hlavním prioritám. Za to jsme získali v roce 2008 titul jobpilot.cz Zaměstnavatel roku a také cenu Firma roku: Rovné příležitosti, kterou každoročně vyhlašuje Gender Studies.

Cíle naší společnosti kladou vysoké nároky i na naše zaměstnance, a proto jim nabízíme nadstandardní balíčky zaměstnaneckých výhod a pracovních pomůcek. Díky tomu mohou načerpat další síly pro plnění svých úkolů. Mezi nabízené výhody patří:

Cafeteria

Všichni naši zaměstnanci mohou využívat Cafeterii - aplikaci, umožňující flexibilní volbu benefitů formou „internetového obchodu". Objednávat si mohou služby z oblasti sportu, kultury, příspěvky na dopravu nebo dovolenou, na jazykové kurzy, nadstandardní zdravotní výkony či nákupní poukázky do prodejních řetězců.

Penzijní připojištění a bankovní produkty

Všichni zaměstnanci, kteří pracují pro společnost déle než jeden rok, mají nárok na měsíční příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění ve výši 3 % jejich hrubé mzdy bez nutnosti vlastního příspěvku. Dále nabízíme svým zaměstnancům ve spolupráci s několika bankovními ústavy rozmanitá zvýhodnění v oblasti bankovních služeb (např. vedení účtu zdarma, zvýhodněné podmínky pro hypoteční úvěry, kreditní karty atd.).

Osobní vzdělávání a rozvoj

Pro naše zaměstnance zajišťujeme mnohá školení rozvíjející jejich osobní růst, odborné znalosti a dovednosti, nabízíme jim možnost externího vzdělávání a podporujeme je ve zvyšování a prohlubování kvalifikace studiem vysokých škol (například úhradou studia nebo příspěvkem na něj a poskytováním studijního volna).

Jedinečným nástrojem pro vzdělávání je také e-learning - multimediální interaktivní aplikace spojující mluvené slovo, audio a videosekvence, grafiku a testy, vše přístupné přímo z firemního intranetu.
Všem zaměstnancům je dostupné rovněž studium anglického jazyka, ať už formou e-learningu, nadstandardních a intenzivních kurzů nebo v podobě příspěvku na studium v rámci Cafeterie. Zaměstnanci také mohou využít knihovnu v budově na Roztylech.

Akademie interních trenérů

Využíváme zkušeností vlastních zaměstnanců pro rozvoj ostatních. Akademie zastřešuje cca čtyřicítku našich interních trenérů, stará se o jejich trénink, „koučink", hodnocení a další růst a především pak o zajištění optimálních podmínek k trenérské práci, vysokou kvalitu interně realizovaných tréninků a o dobré jméno interních trenérů ve společnosti.

Zaměstnanecké telefony a jiné pracovní pomůcky

Všichni zaměstnanci mají nárok na služební mobilní telefony, které slouží jako pracovní pomůcka. Umožňují zaměstnancům ve své práci využívat nejmodernější dostupné technologie a seznamovat s nimi své přátele a známé. Kromě zaměstnaneckých telefonů je samozřejmostí nadstandardní úroveň ostatních pracovních pomůcek (vybavení IT) a moderní pracovní prostředí.

Zdravotní péče

Všichni zaměstnanci a jejich rodinní příslušníci mohou využívat služeb zdravotních center Medicover a Santé - bezplatnou zdravotní péči v rozsahu zdravotního pojištění u praktických i odborných lékařů, špičková zdravotnická zařízení v největších městech ČR, odbornou péči smluvních lékařů v regionech, nepřetržitý telefonický dispečink pro okamžité konzultace a výjezdy lékaře, ordinaci lékaře společnosti Santé v budově T-Mobile v Praze.

Slevy na nákup zboží a služeb

Kromě slev poskytovaných společností na produkty T-Mobile (telefony, příslušenství) v tuto chvíli nabízíme několik desítek partnerů, jejichž produkty a služby si mohou naši zaměstnanci koupit s výraznými slevami. Mezi tyto naše partnery patří restaurace, kosmetické salony, fitness centra, kina, obchody s výpočetní technikou, jazykové školy atd.